• wangyinchang
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             关于曹慧同志转正问题说明

上级单位名称

负责同志：

    我单位劳务派遣工曹慧同志自2002年入职以来，工作一直兢兢业业，服从                                                          

分配，分别担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员等，在不同岗位上均表现优秀。

近来，围绕曹慧同志转正问题，其本人多次向单位反映情况，一些职工对此也比较关注。因此，我们向上级汇报“关于曹慧同志转正问题说明”。

2018年曹慧同志参加了《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》，取得了普客列车员第一名的好成绩，并获得“集团公司技术能手”称号。2018、2019年度被评为“先进工作者”、“最美职工”。2019年向党组织递交入党申请书，在各个方面更加严格要求自己，表现更加优异。

虽然曹慧同志通过正式考核取得了转正资格，她当时34岁；根据转正要求，单位又进行了三年出勤考核，致使该同志年龄已37岁。而按照新文件规定，转正必须控制在35岁以下，所以难以办理转正手续。我们考虑根据曹慧同志工作表现和她取得转正资格时年龄并未超期，只不过因三年出勤考核所耽搁，符合转正条件，所以拟向上级报告，取得批复后，再正式办理。

另外需要指出曹慧同志的丈夫是济南铁路公安局技侦支队支队长，也是铁路战线并肩战斗的战友。

以上情况说明，真实可靠。请领导批复为盼。

                               南通支队     年月日

注：以单位名义报告为恰当。还可由曹慧同志丈夫单位发函，效果更好。

• 王恒
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转正的申请报告
尊敬的领导：
我叫曹慧，2002年通过单位招聘入职南通车队，当时为非正式职工，在单位一直从事列车员工作。   年  月通过单位考试取得了转正资格，根据当时文件的规定，转正必须连续3年出勤率达到百分之九十五以上，而我当时因为生小孩，修了  天产假，因此出勤率没有达标，导致没有如期转正，目前仍是南通车队二组一名劳务派遣工。
我自进入公司以来，坚持服从组织安排，对领导交办的各项任务，不讲条件、不讲困难，全力以赴去抓好落实。在日常工作中勤劳刻苦，兢兢业业，工作态度积极，因为我深知既然选择在来车队工作，我就做好了把全部精力投入到工作中的心理准备。我在班组担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员等职务，无论面对任何工种，我都尽职尽责，积极完成上级领导分配的各项任务，得到同事和领导的好评。我于2018年参加了《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》，取得了普客列车员第一名的好成绩，并获得“集团公司技术能手”的称号。2018 年、2019 年度被评为“先进工作者”、“最美职工”等荣誉称号。
与此同时，我积极向党组靠拢，在思想和行动上以一名共产党员的标准严格要求自己，于2019年向南通党总支递交了入党申请书，在日常工作中发挥了模范带头作用，用实际行动向组织靠拢。我的丈夫是济南铁路公安局技侦支队支队长，今年“疫情”期间，因公前往内蒙古追捕逃犯，长达三个月之久。同时这段时间里父亲由于重病住院手术，我独自承担着家庭的任务担子，也并未向单位请一天假，积极服从车队安排，积极响应与兄弟车队替班，从未有过任何抱怨之词，较好的兼顾了了家庭和工作，收到了领导的一致好评。
自入职单位工作以来，近20年的时间里，看着和自己一批考试入职的同事一个个另谋出路时，我一点都不羡慕，因为我正从事着自己喜欢并擅长的工作。我始终20年如一日的坚守在铁路职工这个岗位上，坚守岗位不言苦，因为我对这份职业爱的深沉。因此，成为一名正式的铁路职工一直是我的愿望和追求。这些年，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，几乎没有请过事假，并多次因工作成绩出色，被评为先进个人。特别是延续3年考勤期间，我没有向单位请过一天假同时，已经连续考勤满三年，考勤率完全达标，并且在2018年单位转正考试中取得第一名的好成绩。本来我连续三年考勤率达标，我就能转正，但是在延续考勤期间，也就是2019年，单位出台了新的转正文件，文件新增了一条要求：年龄30周岁及以下(对在本办法生效之日前各单位已使用的劳务派遣工，年龄可放宽至35周岁)。这一要求，直接就把我限制在外了，因为按照新文件的规定我的年龄超了35岁（今年37岁）。
因为我当时考取转正资格是在新的出台文件在之前，并且当年我们考试时没有年龄限制，而且我考试时的年龄只有34岁，也没有超过年龄界限。同时，休产假是国家法律赋予妇女的基本权利等，是受法律保护的。我也是因为休产假而导致出勤率没有达标，才最终没有如期转正。
为此，恳请组织上能进一步考虑我转正申请。希望各位领导以及组织上能结合我的实际情况研究我的转正事宜。我一定深刻铭记各位领导和组织的关心厚爱，扎扎实实做好本职工作，以此来回报组织和领导，为单位的高发展奉献我的一份力量。
希望领导能同意我的申请报告，并在今后的工作中给予持！
此致
    敬礼！

                                    申请人：
                              2021年  月  日

• 流萤
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                                              转正申请报告

尊敬的领导：

您好！

     我是曹慧，南通车队二组一名劳务派遣工。写下此封报告是为了向领导反应一下有关本人转正申请情况。

     2002年，本人通过单位招聘入职南通车队，当时非正式职工，一直从事列车员工作。在初入职阶段，受周围兢兢业业的同志和环境氛围的影响，立志成为一名正式员工。秉承着吃苦在前，享乐在后，服务车队的信念。自入职公司以来，本人服从上级领导指挥、政策安排，立足岗位。我在工作岗位上兢兢业业、脚踏实地、勇担责任、说实话、干实事、争创一流绩效，以优异的工作成绩赢得了领导的信任、同事的尊敬和乘客的放心。我曾担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员等职务，无论面对任何工种，我都尽职尽责，积极完成上级领导分配的各项任务，得到同事和领导的一致好评。   

    在工作期间，我不断提升锻炼自我，提高自身素养。于2018年参加了《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》，并取得了普客列车员第一名的加绩，并获得“集团公司技术能手”的称号。并在2018、2019年被评为“先进工作者”、“最美职工”等。

    与此同时，我在思想和行动上严格要求自己，学习思想文化知识，向党组织靠拢，致力于党课学习。于2019年向南通党总支递交了入党申请书，在日常工作中发挥了模范带头作用，用心向组织靠拢。

    我始终坚守自己岗位，不怕困难，善于统筹兼顾。我的丈夫是济南铁路公安局技侦支队支队长，今年“疫情”期间，因公前往内蒙古追捕逃犯，长达三个月之久。自此期间，父亲重病住院手术，我独自承担着家庭的任务担子，也并未向单位请一天假，积极服从车队安排，对兄弟车队替班的安排从未有微词，对家庭事物和工作进行合理安排，牢记自己的责任，肯吃苦，不怕累，获得领导的肯定和赞誉。

    为了成为一名正式员工，我于2018 年参加了单位转正考试，并以第一名的成绩通过了此考试，取得了转正资格。但根据当时规定，转正基本条件之一是：必须连续3年出勤率达到百分之九十五以上。而我当时因为怀孕生子，申请了产假，导致出勤率没有达标，致使没有如期转正。根据当时规定，本人这种情况可以延续考勤，等连续三年考勤率达标便可以转正。但本人在在延续考勤期间，也就是2019年，单位突然下发文件，在转正基本条件上增添了“年龄35周岁以下”一条。本人取得考试成绩时为34周岁，当时没有这一条年龄限制，但等三年连续考勤已达标，本人却已经37周岁，与2019年下发的条例冲突。

    以上为我的基本情况，希望领导可以基于本人实际情况对我的转正申请予以考虑。若可以得到上级审批，获得转正资格，我将已更加饱满的精神投入集团建设，为集团的更宽更广发展做出贡献。

    此致

敬礼！                                                                                                    

                                                                                                                                                                  申请人：曹慧

                                                                                                                                                                  2021年 月 日

• zzzz
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• 筱栊同学
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转正申请报告

尊敬的领导：

您好！

  本人姓名曹慧，今年37岁。是本公司南通车队二组一名劳务派遣工。此篇报告写予领导，是由于在转正时遇到了一些问题，想要说明自身情况，请求领导帮助。我在2002年招聘入职该单位，但非是正式员工。一直从事着列车员工作。在日常工作期间，勤劳刻苦、兢兢业业、工作态度认真且积极、服从分配，丝毫没有偷懒懈怠的想法。我在班组时曾担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员，无论任何工种都尽职尽责，良好地完成上级领导分配的各项任务，得到了同事和领导的好评和赞赏。我也在不断努力学习和提升自我。为了更好地完成工作，提高工作效率。也希望能够成为该单位的一名正式员工。于是，在2018年参加了《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》，并取得了普客列车员第一名的好成绩，并获得“集团公司技术能手”的称号。2018年、2019年度很荣幸被评为“先进工作者”，“最美职工”等荣誉称号。其次，在思想精神上，我也在不断严格要求自己和磨练自己，于2019年向南通党总支递交了入党申请书，希望成为一名共产党员。日常生活中也起到了模范带头作用，用心向组织靠拢，希望能够用高标椎，严格要求自己。我为此而感到光荣和自豪。

  我为了转正考试付出不知多少的时间和精力。老天不负有心人，荣获第一名的优秀成绩。正当我满心欢喜时，却被告知条件不满足。因为转正基本条件之一要求3年出勤率达到百分之九十五。我因为在此期间怀孕生孩子，休产假。才导致其出勤率没有达到。在往年时，这种情况都是可以延续考勤的，等连续三年考勤达到后也是可以转正的。可是在2019年时，也就是在延续考勤期间，单位突然下发文件要求转正基本条件其中一条，年龄必须在35周岁以下。可是在我取得考试成绩时并没有这一条年龄限制。而且在考试时间段内，我也才34周岁。但为了满足考勤出勤率，同时还要按照新文件的要求的话。我的年龄就已经到了37周岁。就不满足其转正条件了。

  其次，我丈夫是济南铁路公安局技侦支队支队长，在今年“疫情”期间，因为公事前往内蒙古追捕逃犯，时间长达三个月之久。另外，不幸接憧而至。我父亲也由于重病住院手术。还要照顾孩子的吃喝拉撒。在这艰难情况下，我任然克服当时的种种困难。即使再怎么地辛苦和疲惫，也没有告知车队领导和同事，并且独自承担着家庭的重大担子，还良好地完成了乘务工作。在此期间，我也是听从车队安排，对去兄弟车队替班。积极响应，从未有过喊苦喊累。对此我毫无怨言，一直在坚持着工作，生怕影响工作。因此，可以看出，即使在这样的艰苦情况下。我的工作效率也没有下降，家中的私事也并没用影响到工作上来。这个是上级领导和同事有目共睹的。在该单位也工作了二十年以上了，也有了一定的工作经验。所以，无论在哪一个方面，我是有资格是可以转正的。

  以上就是我的基本情况了。为此，恳请上级领导能够基于我的实际情况，请进一步考虑我的转正申请，如若获得其转正资格。我定会加倍努力工作，不忘上级领导的栽培和厚爱。和上级领导、同事和谐相处，营造一个良好的工作环境。以自己的实际行动来报答上级领导的关爱。为公司的辉煌事业和发展献出自己一份绵薄之力。

此致

  敬礼

                                                                                                      申请人：

                                                                                                   年     月     日

• Andy
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转正申请

尊敬的××领导：

  您好！感谢您在百忙之中查阅我的转正申请。

  我叫曹慧，是南通车队二组一名劳务派遣工。2002年通过单位招聘入职南通车队，在单位一直从事列车员工作至今。

  2018年通过单位考试取得了转正资格，因××年××月××日-××年××月××日期间休产假×天，出勤率没有连续3年出勤率达到百分之九十五以上，导致没有如期转正，延续考勤至2019年××月××日，已达到转正要求。

  到单位工作以来，我勤劳刻苦，兢兢业业，对工作全力以赴，较好的完成了上级领导指派的的各项任务。我在班组担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员等职务，无论面对任何工种，我都尽职尽责，能全面完成各项任务，得到领导和同事的一致好评。2018年参加了《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》，取得了普客列车员第一名的好成绩，并获得“集团公司技术能手”的称号。2018 年、2019 年度被评为“先进工作者”、“最美职工”等荣誉称号。

  为了在思想上和工作能力得到更好的提升，我于2019年向南通党总支递交了入党申请书，在平时的工作和生活中始终以一名正式党员的标准要求自己，在领导带领下，同事的帮助下，努力在日常工作中发挥模范带头作用，积极向党组织靠拢。

  今年年初，新冠疫情最重的时候，我的丈夫，济南铁路公安局技侦支队支队长因公前往内蒙古追捕逃犯三个月，这段时间我父亲重病住院手术，虽然我独自承担着家庭的担子，但也未向单位请假，同时积极服从车队安排，较好的兼顾了家庭和工作。

  2019年，单位出台了新的转正文件，文件要求：年龄35周岁及以下(具体按文件内容书写)。但尚在延续考核期间的我年龄超了35岁（今年37岁），未能如期转正。我参加单位转正考试时的年龄为34岁，符合文件规定要求，并且2019年之前原文件并无相关规定。

  恳请领导能结合我的情况批准我的转正申请。我一定铭记单位领导的关心，在今后我将更加勤奋，全力做好本职工作，为单位发展奉献我的一份绵薄力量。

此致

    敬礼！

                                    申请人：

                                  2021年  月  日

• yml20030206
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尊敬的领导：
　　您好！非常抱歉花费您宝贵的时间。只因有一些事情是在困扰到我。
　　我叫曹慧，于2002年招聘入职该单位 一直从事着列车员工作。并在很早之前就下定决心要转正。
　　怀有这样的决心，我坚定的朝着这个方向前进。并在2018年单位转正考试中取得第一名的成绩。深知转正条件之一是要求3年出勤率百分之九十五，奈何由于期间怀孕生子歇产假耽误了出勤率。好在单位出于考虑这种情况允许延续考勤。
　　本想着转正指日可待，却没料到在我的延续考勤期间单位突然下发文件要求转正条件种年龄必须在35周岁以下。之前并没有条件限制，可是等我的考勤期满之后却已超了年龄（37岁）
　　自入单位以来我工作态度认真积极，服从分配。曾在班组担任过软卧乘务员，广播员，列车值班员。努力完成上级领导分配的各项任务。也一致得到同事与领导的肯定。并于2018年参加了《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能大赛》，取得了普客列车员第一名，获得“公司技术能手”的称号。2018,2019年一度被评为“先进工作者”，“最美职工”等荣誉称号。
　　这些称谓和荣誉并没有使我满足，人总是永远追求美好未来。心向光明，脚踏实地是我一直所坚持的信仰。所以才指引着我一路走到了现在。可是单位突然下发的文件令我措手不及。难道这几年的心血要付之东流…
　　回想以往，我从没轻言放弃过。在2019年递交了入党申请书，严格要求自己，用心向组织靠拢。立志成为一名光荣的党内分子！
　　而我的丈夫身为济南公安局技侦支队支队长，在今年疫情期间因公前往内蒙古追捕逃犯，长达三月之久，父亲重病住院，我在未告知单位的情况下独自承担照顾父亲和孩子的重担。
　　有些自然因素我们可以克服，但这次单位突然下发的文件所造成的人为因素却实在无法自我调节。
　　转正是我一直以来的愿望 ，一路支撑我走到现在。若不是走投无路，也不会越级汇报…恳请领导能够多加考虑，公平对待！

• 166200817200
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             关于转正申请的求助

尊敬的主管领导：

您好

首先非常感谢，感谢您能在百忙之中，抽出时间看我的这封信！

我叫曹慧，是2002年通过招聘入职本单位的一名劳动派遣工，我自己非常重视这份工作，因此入职后一直勤勤恳恳，任劳任怨，认真完成自己的本职工作，积极配合各级领导的工作指示，平日里有时间就不断学习和巩固自己的专业知识。

我曾经在班组担任过软卧乘务员，广播员，列车值班员，每一件事情都尽职尽责，也受到领导和同事的肯定！

我于2008年参加单位转正考试《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》，并取得了第一名，并获得“集团公司技能能手”的称号，并且2018、2019年度被评为“先进工作者”、“最美职工”等荣誉称号。

本来按照公司的规定，我是可以转正的，不过转正的基本条件之一是3年出勤率要达95%，我期间怀孕生宝宝+休产假，因此出勤率未达标，不过按照公司规定，怀孕生育这种导致出勤率不达的情况，是可以延续考勤的，等连续三年考勤够了也是可以正常转正的。

不过在我延续考勤期间，也就是2019年的时候，公司突然下发了文件，规定转正的年龄条件为35周岁以下，我2018年转正考试通过时，没有这一项规定，并且我当时34岁，也符合现在的年龄规定，但是我需要延续三年考勤，等三年考勤满的时候，我已经37岁，也就是不符合现在的年龄规定了！

以上就是我的情况，希望领导能帮忙处理。

此外我还在2019年的时候，向南通党总支递交了入党申请书，希望能进一步向组织靠拢，对自己严格要求，为人民更好的服务。

我的丈夫是济南铁路公安局技侦支队支队长，今年疫情期间，因公前往内蒙古追捕逃犯三个月左右，期间父亲病重住院手术，这些我都未告知车队领导，一来这是自己的家务事，二来不希望因自己的家务事而影响到工作，第三我觉得自己也有能力处理好家事和工作之间的平衡。

最后，再次感谢主管领导，能在百忙之中抽空看完我的信，也再次恳请领导可以帮忙处理好转正的这件事，我也会继续在自己的岗位上再接再厉，提升自己，做好服务，回馈广大群众！

致辞：

   感谢！    

                                                   申请人：曹慧

                                       时间：XX年XX月XX日

• 如闻花香
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转正申请书

尊敬的领导：

    您好！

    我叫曹慧，37岁，目前是济南铁路集团公司客运段南通车队二组一名劳务派遣工。现有如下问题，特向您反映，恳请领导酌情考虑。

    本人于2002年通过单位招聘入职南通车队，当时为非正式职工，在单位一直从事列车员工作。2018年参加单位转正考试取得第一名，但因产假未达到“3年出勤率百分之九十五”的转正条件，导致未能如期转正。后在延续考勤期间（2019年），单位下文要求“转正须年龄在35周岁以下”，本人现已满三年连续考勤的条件，但按照新文件年龄却超了(37岁)。

    自进入公司20年以来，我坚决服从组织安排，对领导交办的各项任务，不讲条件、不讲困难，全力以赴去抓好落实。先后在班组担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员等职务，无论面对任何工种，我都尽职尽责，积极完成上级领导分配的各项任务，得到同事和领导的肯定。今年“疫情”期间，我丈夫（济南铁路公安局技侦支队支队长）因公前往内蒙古追捕逃犯，长达三个月之久，期间我独自照顾重病住院的父亲和上学的孩子，未向单位请一天假，积极服从车队安排，响应与兄弟车队替班，收到了领导的一致好评。

      2018年，我参加《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》，取得了普客列车员第一名的好成绩，并获得“集团公司技术能手”的称号；2018 年、2019 年度被评为“先进工作者”、“最美职工”等荣誉称号。同时，于2019年向南通党总支递交了入党申请书，积极向党组靠拢，在思想和行动上以一名共产党员的标准严格要求自己，在日常工作中发挥了模范带头作用，用实际行动向组织靠拢。

    在此我提出转正申请，恳请领导能结合实际情况研究本人转正事宜，给我继续升华自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司一同展望美好的未来!

此致

  敬礼！

                                                                                            申请人：曹慧

                                                                                           2021年  月  日

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尊敬的领导：

  您好！很抱歉打扰了您的宝贵时间，我有一些问题向你反应。

  我叫曹慧，2002年招聘入职该单位，当时非正式工，一直从事列车员工作。2018年参加单位转正考试取得第一，但转正要求三年出勤率百分之九十五，我因为怀孕生子，歇产假，而没有达到。我抱着可以延续考勤，连续三年考勤够了也可以转正。但是在延续考勤期间也就是2019年，单位突然下发文件要求转正条件在三十五周岁以下(按照新文件，等三年考勤满了都37岁了）本人取得考试成绩时没有这一条年龄限制。请求领导帮助，公平公正对待自己。

  自从入职单位以来，我在工作中勤劳刻苦、兢兢业业、工作态度积极、服从分配。担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员，无论什么工种都良好完成上级领导分配的任务，得到同事和领导的好评。并于2018年参加《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》取得普客列车员第一名的好成绩，获得“集团公司技术能手”的称号。2018、2019被评为"先进工作者”、"最美职工'’等称号。

  我在2019年向南通党总支递交了入党申请书，在日常生活中起到了模范带头作用，用心向组织靠拢，用高标准严格要求自己。

  我的丈夫济南铁路公安局技侦支队支队长，今年疫情期间因公前往内蒙古追捕逃犯，长达三个月之久父亲由于重病手术。在未告知车队领导和同事的情况下，独自承担着家庭任务担子，良好完成工作，对去兄弟车队替班，积极响应。

  一直想转正是我的梦想，支撑我到现在。如果不是我的情况不好，我也不敢越级汇报，恳请领导多加考虑，公平公正对待。