• 月饼是只猫
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尊敬的企业领导：
您好！
我是贵公司员工XXX的家属，在此，我代表我的家人向您提出关于我丈夫（父亲）XXX继续病休直至符合病退条件的申请。以下是具体情况说明，请您予以关注和支持。
一、基本情况
我丈夫（父亲）XXX自参加工作以来，一直在贵公司勤勤恳恳、任劳任怨。然而，在工作中，他不幸于15年患上精神分裂症。经过多年的治疗，病情未见明显好转。在24年前，经专业医疗机构诊断，我丈夫（父亲）已完全丧失劳动能力。在此期间，我们家属和企业都给予了极大的关心和照顾。
二、企业关爱与担当
自患病以来，贵公司对我丈夫（父亲）的关爱和照顾让我们深感温暖。在此，我们表示由衷的感谢。尽管当时未进行工伤申报，但公司仍然承担起了社会责任，为我丈夫（父亲）提供了相应的生活保障和治疗支持。这份关爱和担当，让我们对企业充满感激之情。
三、申请病休直至符合病退条件
鉴于我丈夫（父亲）目前的病情，已完全丧失劳动能力，无法继续参加工作。根据相关政策，我们家属希望贵公司能继续履行社会责任与担当，允许我丈夫（父亲）继续病休，直至符合病退条件时再办理病退手续。具体理由如下：
1. 照顾患者权益：我丈夫（父亲）在患病期间，始终为公司利益考虑，未进行工伤申报。现在，他处于极度困难时期，我们希望企业能继续关爱这名员工，保障他的合法权益。
2. 社会责任：贵公司一直致力于履行社会责任，关爱员工。在此，我们恳请企业继续关爱我丈夫（父亲），让他能在病休期间得到妥善照顾。
3. 法律法规：根据我国相关法律法规，员工在病休期间，企业应保障其基本生活待遇。我们希望贵公司能依法行事，维护我丈夫（父亲）的合法权益。
四、结论
在此，我们家属再次对贵公司在我丈夫（父亲）患病期间所给予的关爱和照顾表示衷心感谢。同时，恳请领导审批我丈夫（父亲）继续病休直至符合病退条件的申请，让我们共同为他的病情好转和晚年生活提供保障。
感谢您的关注与支持，期待您的答复！
此致
敬礼！
申请人：XXX（家属）
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请日期：XXXX年XX月XX日

• 谭贵生
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• 陈家辉
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[公司名称]

• 小丘
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《病休申请书》

• 天明走马入红尘
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• 青青玖
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                             关于[患病员工姓名]继续病休及病退申请的恳请书

尊敬的[企业名称]管理层：

我们是[患病员工姓名]的家属，以沉重的心情向您表达我们的请求。[患病员工姓名]自[入职年份]加入公司以来，已忠诚服务长达15年。不幸的是，长期的工作压力导致其在[患病年份]被诊断患有精神分裂症，这一病情在2024年被专业医疗机构确认已完全丧失劳动能力。在此期间，[患病员工姓名]考虑到公司的利益，未进行工伤申报，而公司也给予了他/她一定程度的照顾和理解。

然而，近期公司提出要求[患病员工姓名]退职的建议，这让我们感到十分为难和焦虑。作为家属，我们理解公司的立场，但也恳请公司能够体谅我们的处境。[患病员工姓名]目前的健康状况不允许其从事任何劳动，我们希望[患病员工姓名]能够继续病休，直至达到病退年龄，再办理正式的病退手续。

我们深信，[企业名称]不仅是一个追求经济效益的企业，更是一个充满人文关怀、勇于承担社会责任的组织。[患病员工姓名]的病情虽非工伤，但在公司工作期间发病，公司在此期间的关怀与支持，展现了企业的人性化管理。我们请求公司能够继续展现这份社会责任与担当，给予我们家庭更多的理解和支持。

我们理解公司的运营需要考虑成本和效率，但我们也恳请公司能够从人道主义的角度出发，给予[患病员工姓名]一个更加人性化、更加体面的解决方案。我们愿意与公司进行进一步的沟通，寻找一个双方都能接受的方案。

我们感激公司过去的照顾，并期待公司能够继续展现对员工的关怀与尊重。我们相信，通过双方的理解与合作，一定能够找到一个既符合法律规定，又体现企业社会责任的解决方案。

感谢您的理解与关注，期待您的积极回应。

此致敬礼！

[家属姓名]

[联系方式]

[日期]

• 风清扬
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病休申请信

尊敬的[公司领导/人力资源部门]：

您好！

我作为[员工姓名]的家属，谨在此向贵公司提出病休申请。由于[员工姓名]在公司工作的15年中，已被诊断为精神分裂症，并且于2024年确认其完全丧失劳动能力。在此期间，我们并未进行工伤申报，而是选择相信公司会给予必要的支持和照顾。感谢公司在过去的时间里对[员工姓名]的关心与照顾，尤其是在其病情初期时。

然而，现有的情况使得我们不得不面对一个新的问题：由于公司的领导层更换，公司方面要求[员工姓名]办理退职手续。我们理解公司的政策变化，但我们作为家属，真诚希望贵公司能够继续履行社会责任与担当，允许[员工姓名]继续病休，直到符合病退条件时，再办理病退手续。

我们坚信，[员工姓名]的病情并非短期内能够改善，其完全丧失劳动能力的状态也未有恢复的可能。因此，在此阶段，我们请求贵公司能够体谅病人的实际情况，继续按照之前的照顾政策，允许其在病休期间得到应有的保障。

我们理解企业在调整和管理方面的挑战，也感激公司曾经给予的支持。希望贵公司能够以宽容和人道主义的态度，继续支持[员工姓名]，在他无法自理生活和工作的情况下，帮助其平稳度过这段困难时期。我们相信，这不仅是对员工的关怀，更是企业社会责任的体现。

恳请贵公司在考虑退职要求时，给予我们足够的时间和空间，让我们在符合病退条件时再进行相关的办理。对此请求，我们将不胜感激，并期待贵公司的理解与支持。

此致

敬礼！

[家属姓名]
[联系电话]
[联系地址]
[日期]

• zsds
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关于[患病员工姓名]先生/女士继续病休及后续病退事宜的申请

尊敬的[公司名称]人力资源部负责人：

您好！

我是[患病员工姓名]先生/女士的家属，[患病员工姓名]自加入贵司以来，一直勤勉工作，在职期间不幸于2015年被诊断为精神分裂症。由于病情逐渐加重，于2024年经专业医疗机构鉴定，确认已完全丧失劳动能力。在此过程中，[患病员工姓名]先生/女士考虑到公司的利益，未进行工伤申报；而公司方面也给予了充分的理解和支持，对此我们深表感谢。

近期，我们得知公司方面希望[患病员工姓名]先生/女士退职。作为家属，我们理解公司管理上的需要，同时也希望公司能够理解我们的处境。目前，[患病员工姓名]先生/女士的状况并不适合立即办理退职手续。我们恳请公司允许他/她继续病休，直至达到法定病退条件时再行办理病退手续。我们认为，这一请求符合相关法律法规的规定，也是基于人道主义关怀的原则。同时，这也体现了公司在处理此类特殊情况时的社会责任感和人文关怀。[患病员工姓名]先生/女士在贵司工作多年，对公司有着深厚的感情，我们也愿意积极配合公司完成必要的手续和安排。我们希望公司能够考虑我们的诉求，并给予支持。如果需要进一步的信息或材料，请随时告知，我们将全力配合。最后，再次对公司在过去给予的支持表示衷心的感谢，并期待您的积极回复。

此致
敬礼！

• don
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尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我是贵公司员工[员工姓名]的家属，在此怀着无比沉重又充满期盼的心情，向您提交这份病休申请信。我的家人[员工姓名]，自入职贵公司以来，已兢兢业业工作了十五年之久，为公司的发展贡献了自己的青春与汗水。然而，命运弄人，不幸于[具体年份]年被确诊为精神分裂症，这一突如其来的疾病彻底改变了我们家庭的命运，也给[员工姓名]的职业生涯带来了前所未有的挑战。

经过长时间的治疗与康复努力，尽管我们竭尽所能，但遗憾的是，[员工姓名]的病情并未得到根本性的好转，反而在[具体年份，如2024年]经专业医疗机构鉴定为完全丧失劳动能力。这一结论不仅是对我们家庭的巨大打击，也是对[员工姓名]过去辛勤付出的无奈认可。

在此艰难时刻，我们深感欣慰的是，贵公司在得知[员工姓名]的病情后，展现出了企业应有的社会责任与担当，给予了诸多关怀与照顾，让我们在困境中感受到了温暖与力量。这种人性化的管理，不仅是对员工的尊重，更是贵公司企业文化的重要体现。

然而，近期我们得知公司因领导层变动，对于[员工姓名]的后续安排有了新的考虑，提出要求退职的提议。作为家属，我们完全理解公司运营的复杂性及可能面临的种种压力，但恳请公司能够继续秉持社会责任与担当的精神，考虑[员工姓名]的实际情况及我们的合理诉求。

鉴于[员工姓名]目前仍处于完全丧失劳动能力的状态，且未来仍有希望通过医疗手段改善病情，达到符合病退条件的可能性，我们恳请贵公司能够批准[员工姓名]继续病休，直至其身体状况符合办理病退的条件。在此期间，我们将积极配合公司做好相关手续，确保不影响公司的正常运营。

我们相信，贵公司作为行业的佼佼者，不仅追求经济效益，更重视社会责任与员工福祉。因此，我们衷心希望公司能够继续发扬人道主义精神，给予[员工姓名]及我们家庭更多的理解与支持。

最后，再次感谢贵公司在过去对[员工姓名]的关怀与帮助，我们期待着与公司携手共渡难关，共同迎接更加美好的明天。

此致
敬礼！

[家属姓名]
[联系电话]
[申请日期]

• 冰晨之殇
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尊敬的某某领导：
您好！
我是贵公司一名长期在职员工的家属，怀着无比沉重的心情，我写下这封申请信，恳请贵公司能够继续展现其深厚的社会责任感与担当精神，给予我家人更多的关怀与支持。
我的亲人在贵公司辛勤工作了十五年，将青春与热血都奉献给了这片热土。然而，命运弄人，他/她在工作中不幸患上了精神分裂症，这一突如其来的打击让我们全家陷入了深深的痛苦之中。经过长时间的治疗与努力，遗憾的是，我的亲人在今年被诊断为完全丧失劳动能力，这对于我们来说，无疑是雪上加霜。
在此艰难时刻，我们感受到了来自贵公司的温暖与关怀。在过去的日子里，公司不仅提供了必要的医疗支持，还在生活上给予了诸多照顾，让我们在困境中看到了希望。我们深知，这一切都离不开贵公司领导层的英明决策与全体员工的共同努力。
然而，近期我们接到了公司关于要求我亲人退职的通知，这让我们倍感焦虑与无助。作为家属，我们深知亲人的身体状况已无法胜任任何工作，但我们更希望他能够在贵公司的庇护下继续享受病休待遇，直至达到病退条件并顺利办理病退手续。这不仅是对我亲人的一种尊重与关怀，更是贵公司履行社会责任与担当的重要体现。
我们理解公司可能面临的种种困难与挑战，但请相信，一个真正有责任感与担当的企业，会在员工最需要帮助的时候伸出援手。我的亲人在患病期间始终心系公司，即便在身体极度虚弱的情况下也未曾有过任何怨言。他/她曾考虑到公司的利益而未进行工伤申报，这份对公司的忠诚与理解让我们深感敬佩。
因此，我恳请贵公司能够继续发扬人道主义精神，给予我的亲人更多的关爱与支持。让我们共同期待一个更加美好的未来，相信在贵公司的关怀下，我的亲人一定能够战胜病魔，重新找回生活的希望与勇气。
最后，再次感谢贵公司一直以来的关心与帮助。愿我们的合作能够继续深化，共同书写更加辉煌的篇章。
此致 敬礼！
[家属姓名] [日期]