我们都是追梦人

一、个人履历

首先十分感谢分公司搭起了竞争的“平台"，给了我一次“推销自已"的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。透过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感"，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力",人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。

我叫**，**年出生，**年毕业于****土木工程专业。2007年~2009年在部队服役两年，2013年~2015年11月在平潭海峡如意城项目担任施工员，

二、竞聘优势

1、具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。我参加工作将近9年，9年的春花秋月在淘尽岁月的同时，也让我收获了丰富的工作经验。我推崇敬业精神，钉子精神，在字节跳动项目的投标过程中，我们针对业主的要求组织各专业进行多次全方位的演练，凡是都替业主想在前面，从而获得业主高度的认可！为字节跳动中标奠定了基础！

2、具有丰富的社会资源和政府资源，在跟踪厦门新机场项目过程中，牵头请局、公司和分公司领导与分管机场的副市长、翔业集团业主高层等相关领导会面洽谈，为机场中标起到了关键作用。

3、具有独立负责项目全过程营销工作的能力，在厦门势拓产业园项目投标过程中，通过专业能力与经验判断的结合，快速准确的掌握项目各环节各阶段中业主的核心诉求与选择倾向、企业的竞争优势与营销条件、明确涉及到协调配合的工作环节与具体流程、项目的风险点与价值点以及营销进度的把握，最终为成功中标厦门势拓项目埋下了伏笔！

三、岗位认知

1、应具备良好的人格素质和管理能力。人格素质包括积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、心理健康。管理能力则主要体现在预见能力、计划能力、诊断能力、赞扬能力以及合作能力等方面

2、依据分公司的整体策划和营销目标,正确分析市场动态,确定营销目标;制订营销策略;管理和指导部门全体人员，通过一系列的营销手段来实现分公司的营销目标。

3、拥有广阔的信息来源渠道和高端资源。能快速辨别项目信息的风险点和价值点，并出具相应的营销指导方案。

4、拥有丰富的专业经验，能够独立完成整个项目信息的跟踪、

四、未来规划

1、营销工作没有终点，需要时刻增强学习意识、责任意识、风险意识和品牌意识，明晰竞争态势，熟悉市场规则，以更全面、更团结的姿态投入到营销工作

2、在营销团队中采用说服式、参与式的工作风格,而不是简单粗暴的命令式和不负责任的授权式。公平、公正、公开地开展各项工作,以理服人,以能力带人，以健全的规章制度管理人。

3、在注重目标管理的同时，通过情感渗透，把大家的积极性调动起来，从而挖掘各自的潜能。实行"无情制度，有情管理”。

4、进一步完善每周的例会制度,加强区域联动，团队协同。

5、加强项目信息前期的收集、分析和策划工作。集中精力重点跟踪靠谱的项目。

6、在工作过程中，部门团建至少一个月举行一次，通过有效的交流,取长补短,采取“传、帮、带”的形式提高团队整体的能力、战斗力、执行力和凝聚力,着力打造一支“招之即来,来之能战,战之能胜”的优秀团队。

各位领导，各位评委，各位同事，今天我来参加竞聘，就是想为自己点起一盏希望之灯，因为我还年轻，就如同那刚刚起飞的大雁,承载着一份份厚重与博大。年轻的翅膀不能停止飞翔,年轻的我们更不能停止追求，因为追求永无止境,因为奋斗永无穷期!古人云:“不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自堕其志。"无论竞聘的结果如何，我都将积极面对，毕竟，当机会出现在我面前的时候，我为之努力了、争取了，我问心无愧。无论在任何时候，任何地方，我都将一如既往地做好本职工作，励精图治，恪尽职守，为分公司的发展尽自己的一份绵薄之力。